Într-o piață a muncii competitivă, fidelizarea angajaților și menținerea satisfacției acestora sunt priorități majore pentru companii. În acest context, compania Edenred.ro vine exact în întâmpinarea acestui deziderat prin oferte atent gândite pentru a furniza companiilor beneficii extrasalariale cât mai atractive.
În acest moment, platforma afișează următoarele argumente de încredere:
- 25 de ani de experiență
- 57.000 de parteneri comercianți
- 30.000 de clienți
- 1,8 milioane de angajați care beneficiază de serviciile Edenred
- 3 milioane de beneficiari ai produselor și serviciilor Edenred.
Tipuri de Carduri Edenred
Edenred pune la dispoziție companiilor o selecție diversificată de carduri, fiecare adaptat unor nevoi specifice, care acoperă un spectru larg de beneficii:
- cardul de masă – cel mai cunoscut produs Edenred, cardul de masă permite angajaților să acopere costurile prânzului sau ale altor mese zilnice. Acesta contribuie la un stil de viață mai sănătos și la un echilibru mai bun între muncă și viața personală.
- card cadou – un beneficiu versatil, potrivit pentru ocazii speciale sau recompense spontane. Angajații pot folosi cardul cadou pentru cumpărături la o gamă largă de retaileri și magazine partenere, având libertatea de a alege ceea ce își doresc cel mai mult.
- cardul de vacanță – un beneficiu destinat timpului liber, cardul de vacanță permite accesul la servicii de turism, cazare și relaxare. Este un avantaj binevenit pentru a încuraja deconectarea și refacerea angajaților.
- cardul cultural – cu care angajații pot accesa experiențe culturale variate: spectacole, concerte, muzee, sau cumpărături culturale: cărţi, manuale şcolare, albume muzicale, filme.
Facilitățile oferite de Edenred
Compania Edenred.ro oferă numeroase facilități care simplifică managementul beneficiilor extrasalariale:
- Gestionare digitalizată și flexibilă: Companiile pot aloca și monitoriza bugetele de beneficii într-un mod eficient, iar angajații au acces facil la oferte printr-o aplicație mobilă.
- Diversitate de oferte și reduceri: Angajații pot beneficia de reduceri la parteneri din diverse industrii, de la restaurante și supermarketuri la magazine online, servicii de turism și wellness.
- Flexibilitate și personalizare: Companiile își pot configura un mix de carduri care să reflecte specificul echipei lor, maximizând astfel gradul de satisfacție.
Argumente pentru companii să utilizeze serviciile companiei Edenred
- Îmbunătățirea retenției și motivației angajaților: Beneficiile extrasalariale cresc gradul de satisfacție și loialitate, ceea ce reduce fluctuația de personal și costurile asociate cu recrutarea.
- Optimizarea costurilor și transparentizarea cheltuielilor: Prin platforma Edenred, companiile au un control clar al bugetelor alocate beneficiilor și își pot adapta ofertele în funcție de nevoi.
- Creșterea productivității și a reputației firmei angajatorului: Oferirea de beneficii diverse și flexibile ajută la crearea unei imagini pozitive, fiind un avantaj în atragerea talentelor.
Citiţi şi
Vin Sărbătorile, vin! Dar dacă ai cardul de tichete cadou Edenred, nu te doare capul
Cum pot fi fericiți și angajatorii și angajații
10 metode eficiente prin care îți poți motiva angajații
Acest articol este protejat de legea drepturilor de autor. Orice preluare a conținutului se poate face doar în limita a 500 de semne, cu citarea sursei și cu link către pagina acestui articol.
